医療法人さわらび会 福祉村　老人保健施設ジュゲム　様をご紹介いたします。

今回、施設と豊橋支所をリモートでつなぎお話を伺いました。

老人保健施設は、介護を必要とする高齢者の自立を支援し、家庭への復帰を目指すために、医師による医学的管理の下、リハビリテーションや日常サービスを提供する施設です。

看護の業務は、入所者のバイタル測定、褥瘡処置、入浴時の着替え、レクリエーションの補助等です。
日中従事するのは、看護師4名とその他に介護士の方等です。夜間は看護師1名、介護士3名が協力し業務にあたっています。

特徴として、経験は不問で、介護実技研修を設けています。

研修は、日勤業務　→　土日勤務　→　夜勤と進んでおきますが、数か月間はプリセプター制度を導入し業務内容を習得できるようにサポートしています。（日勤のみの方も募集しています）

託児所（約100名、保育士10名）無料があるため、ママさん看護師の方も多く勤務されています。

また、定年は65歳で、再雇用で70歳の看護師の方も就労されています。

少しでも興味を持たれましたら、見学においでください。
丁寧なご説明をいただきました、事務長の山本様、松澤様ありがとうございました

社会医療法人　財団新和会　八千代病院　様をご紹介します。

今回、施設と豊橋支所をリモートでつなぎ、お話を伺いました。

八千代病院は、スーパーケアミックス病院です。

　急性期、回復期、慢性期、訪問看護等、職員の希望で異動することができ、キャリアアップを図ることができます。

　研修体制は、コロナ禍にあっても感染防止対策をとり、年間スケジュール通り実施してきました。

　看護学生の実習も12校を受け入れ、コロナ禍においてもこちらからお断りすることなく受け入れ続けました。

　病院スタッフ間では仲間を育てる意識が高く、中途採用者にもチューターをつけ支援しています。

　職員のお子様のために、看護師寮の1階に「保育所やちぴよ」が併設されており、病院から徒歩7分です。

　育児短時間は、3歳未満の場合、6時間・7時間・週休3日が選択できます。6歳未満の場合、週休3日制が申請できます、小学1年生の4月～9月までは、6時間・7時間・週休3日のいずれかを申請できます。夜勤免除（同居家族の状況により）・夜勤制限は、末子が中学卒業まで申請可能です。

　職員の体力の源である職員食堂では、2種類（魚か肉）定食と丼、麺類から選択でき、小鉢とサラダ、デザート付きで３８５円というのがありがたいですね。

丁寧なご説明をいただきまして、看護部長の相田様ありがとうございました。

10月12日　熱田区にある「医療法人杏園会　熱田リハビリテーション病院」の田中看護部長さんと採用担当の人事課の辻さんがナースセンターに来られました。

熱田リハビリテーション病院は、160床の回復期リハビリ134床と地域包括ケア26床の病院です。
施設の特性であるご高齢の患者さんや高次機能障害の患者さんが多く、「患者さん一人ひとりの人間性を尊重し、その人らしい生活を幸せに送れるよう、心のこもったサービスを提供します。」が看護部の理念です。

看護スタッフが働き続けられるように、この5年間をかけて、様々な職種と連携し、看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に資する具体的な取組を行ってこられたそうです。主な取り組みは、看護補助者の夜間配置、育児短時間勤務の導入、多様な勤務形態の導入、子育て中職員の夜勤減免制度の導入などです。
そのため、残業が少なく、お休みも年間120日と働きやすい環境が整っています。

また、有経験者の方の入職が多いため、入職後に定期的に看護部長が面談を行い、施設への意見などを自由に言える機会を設けているそうです。スタッフ一人一人を大切にしていることがうかがえました。

施設としては、駅に近く立地条件が良く、杏園会グループとして、病院のほかに老健、老人ホームなど多くの系列の施設があり、様々な働き方ができます。

「私たちの施設を知ってから働いてほしいので、ぜひ、見学を」と、採用担当の辻さんからも熱い一言をいただきました。

お二人のお話から、患者さん、そしてスタッフ一人一人を大切にしていることが伝わってきました。

10月5日　瑞穂区にある「訪問看護ステーションみふれ」の管理者の藤田さんがナースセンターにお見えになりました。

施設の概要と利用者の皆様にお届けしている看護についてお聞きしました。

以下に記したのは、ステーションの名前の「みふれ」の持つ意味です。（ホームページより）