求人施設紹介
施設訪問について
・・・face to face 顔の見える関係作りを大切にしたい・・・
施設を実際に見て、院内・施設内の様子を肌で感じ、
管理者やスタッフの方のお話を聞いて、求人だけではない細かな情報を知り、
「つながり」続けていけたらと思っています。
新型コロナウイルス感染拡大にともない、訪問時の他に、来所いただいた求人施設についても掲載させていただきます。（2021/7/31記）
これまで訪問した施設はこちら（2020/3まで）
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訪問活動の記録
宇野病院（岡崎市）
2021-08-06
カテゴリ：豊橋支所，R3
８月６日（金）医療法人鉄友会 宇野病院（岡崎市）
事務長 藤本様、医療安全管理室 室長・看護部 師長 西村様が来所されました。
事務長 藤本様、医療安全管理室 室長・看護部 師長 西村様が来所されました。
「宇野病院」では、20代後半から30代の結婚を機に就職される看護師の方が多いそうです。
そのため保育園や小学校の行事に参加するため、多様な勤務を設定しているとのことでした。
求人に関する相談後、本ホームページでのご紹介をお願いしたところ、後日、看護部長 茨木様より、施設の概要をご紹介いただきましたので掲載いたします。
当院は岡崎市の中心部に位置しており、国道1号線と248号線の交わる八帖の交差点にあります
病床数180床で一般病棟60床（うち地域包括病床18床）、療養病棟35床、回復期リハビリ病棟85床のケア・ミックスの病院です。
診療科は内科・外科・整形外科・リハビリテーション科など31科を標榜しています。
その他、UNOメディカル・ケアグループには、健診センターや老健施設、特養、在宅事業所などがあり、予防医療から急性期医療そして、介護保険分野まで幅広く対応できるようネットワークを構築してます。
●看護部理念
病床数180床で一般病棟60床（うち地域包括病床18床）、療養病棟35床、回復期リハビリ病棟85床のケア・ミックスの病院です。
診療科は内科・外科・整形外科・リハビリテーション科など31科を標榜しています。
その他、UNOメディカル・ケアグループには、健診センターや老健施設、特養、在宅事業所などがあり、予防医療から急性期医療そして、介護保険分野まで幅広く対応できるようネットワークを構築してます。
●看護部理念
患者様のニーズに対応し｢まごころ｣のこもった安全な看護を行います
わたしたちが大切にしたい看護実践です。
- 患者・家族の視点に立った看護実践
- 看護とは何かを患者さんから学ぶ真摯な姿勢
- まごころのこもった、やさしさ、思いやりを持った看護の提供
- チームワークを大切にする
●看護部概要
看護体制：一般病棟60床（うち地域包括病床18床） ・医療療養病棟.35床
回復リハビリ病棟85床・外来、内視鏡、手術室
看護方式：PNS
勤務体制：2交替制勤務
勤務体制：2交替制勤務
ライフスタイルに応じて働き続けられる職場を目指し、ワーク・ライフ・バランスに取組み、多様な勤務を設定しています。
ママさんナースも多様な勤務を活用しながら子育てと仕事を両立させることができます。
教育体制： ・新人教育カリキュラムがあり計画的に研修を実施
・プリセプターによる懇切丁寧な指導
・ラダーによるレベル別研修プログラムの実践
・OJT、学研のオンデマンド教育の活用
・ラダーによるレベル別研修プログラムの実践
・OJT、学研のオンデマンド教育の活用
職員1人ひとりが、専門職としての看護実践能力を高められるよう取組んでいます。
また、教育に時間と費用を惜しまない恵まれた教育環境が整っています。
また、教育に時間と費用を惜しまない恵まれた教育環境が整っています。
●アピールポイント
- 地域に密着した医療や看護が対応でき、法人グループで退院後も切れ目のない看護が提供できます。
- 教育体制の充実と院内認定制度（排泄おむつマイスター、移乗・移動、摂食嚥下）がありキャリアアップできます。
- ワークライフバランスを導入しており、スタッフ個々に合った働き方ができます。
- 病院近くに託児所が併設され、ママさんナースも安心して働けます。
- 学会発表、永年勤続など院内表彰制度が充実しています。
 私たちと一緒にまごころのこもった看護をしましょう  |
信愛グループ（豊川市）
2021-07-29
カテゴリ：豊橋支所，R3
信愛グループ 看護統括部長：渡邊邦子 様が来所してくださいました。
まず、こちらの法人の信条・理念が大変すばらしいので、ご紹介いたします。
【信愛グループの信条】
どんなに医療依存度が高くてもことわらない
【理念】
小児から高齢者まで、重度の障がいがあっても、医療依存度が高くても、安心して暮らせる医療・介護・福祉のトータルケアサービスを実現します。
この理念のもと、現在700名の職員で、豊川・豊橋市に11拠点31事業を運営されています。
その主なものをご紹介いたします。
「信愛医療療育センター」
医療型障害児入所施設・療養介護
まず、こちらの法人の信条・理念が大変すばらしいので、ご紹介いたします。
【信愛グループの信条】
どんなに医療依存度が高くてもことわらない
【理念】
小児から高齢者まで、重度の障がいがあっても、医療依存度が高くても、安心して暮らせる医療・介護・福祉のトータルケアサービスを実現します。
この理念のもと、現在700名の職員で、豊川・豊橋市に11拠点31事業を運営されています。
その主なものをご紹介いたします。
「信愛医療療育センター」
医療型障害児入所施設・療養介護
- 1病棟60床：看護体制7：１
- 人員配置 計119名：看護52名、生活支援21名、リハビリ6名、児童指導員4名、保育士3名、その他33名
- 療育、レクリエーション、社会参加活動等を行い、利用者は楽しみのある生活をされているとのことです。見学大歓迎！！
- 現在、正規雇用の求人中ですが、さらにパートの募集も予定しております。
「移動支援」
グループで31事業所を展開しています。
グループで31事業所を展開しています。
「あなたにあった働き方を・・・」
時々のライフスタイルに合わせて、グループ内を異動して働くことも可能です。
（例）
- 子どもが小さい間は大石医院勤務。子どもが大きくなり、学費等にお金がかかるようになったため夜勤のある信愛医療療育センターへ。保育施設もあります。
- 利用者一人一人としっかり向き合える看護がしたいと思い、訪問看護へ。
- 定年は65歳ですが、その後も勤務されている方も見えます。
一緒に働きませんか！！
二川病院（豊橋市）
2021-07-27
カテゴリ：豊橋支所，R3
医療法人財団医正会 二川病院の看護部長 渡辺雅子 様が来所くださいました。
二川病院は、旧二川町の町立病院（昭和20年開設）を前身として、半世紀以上の歴史があります。
その間、地域の支援のもと、地域医療の一端を担ってきました。
職員は、この病院の成り立ち、歴史を十分に認識し、地域の役に立てる病院づくりを、常に考えているとのことです。
【外来・入院診療】内科・整形外科・泌尿器科・リハビリテーション科
【在宅医療】訪問診療・訪問看護・訪問リハビリ
その他、介護保険の相談、ケアプラン作成などを行い、医療の充実とサービス向上に努めています。
渡辺看護部長は、令和3年5月、看護部長に着任され、前看護部長の今泉 様を引き継ぎ、改革を実施されています。
毎日の院内ラウンドを実施し、早速外来と病棟のリリーフ体制を実施したり、病院側に相談し「24時間冷房の実施（今年度）」に取り組むなど、毎日職員の「より良い働く環境を目指し、奮闘されています。
看護体制は、受け持ち制と機能別の混合で実施し、カンファレンスでスタッフの意見を引き出すよう記録にも目を通されています。
少しの空いた時間には、スタッフと話をし、看護部長の考えを理解してもらえるよう、また、話をした後はどのように理解してくれたかなど確認を怠らないという、さすが教員をされていた時の様子が目に浮かびます。
最後に、病院のアピールポイントを伺うと、「スタッフが『この病院は人間関係が良いんですよ』と言ってくれることかな」と言われました。
今日は、帰ってから会議とのことで、お忙しい中来所いただきありがとうございました。
二川病院は、旧二川町の町立病院（昭和20年開設）を前身として、半世紀以上の歴史があります。
その間、地域の支援のもと、地域医療の一端を担ってきました。
職員は、この病院の成り立ち、歴史を十分に認識し、地域の役に立てる病院づくりを、常に考えているとのことです。
【外来・入院診療】内科・整形外科・泌尿器科・リハビリテーション科
【在宅医療】訪問診療・訪問看護・訪問リハビリ
その他、介護保険の相談、ケアプラン作成などを行い、医療の充実とサービス向上に努めています。
渡辺看護部長は、令和3年5月、看護部長に着任され、前看護部長の今泉 様を引き継ぎ、改革を実施されています。
毎日の院内ラウンドを実施し、早速外来と病棟のリリーフ体制を実施したり、病院側に相談し「24時間冷房の実施（今年度）」に取り組むなど、毎日職員の「より良い働く環境を目指し、奮闘されています。
看護体制は、受け持ち制と機能別の混合で実施し、カンファレンスでスタッフの意見を引き出すよう記録にも目を通されています。
少しの空いた時間には、スタッフと話をし、看護部長の考えを理解してもらえるよう、また、話をした後はどのように理解してくれたかなど確認を怠らないという、さすが教員をされていた時の様子が目に浮かびます。
最後に、病院のアピールポイントを伺うと、「スタッフが『この病院は人間関係が良いんですよ』と言ってくれることかな」と言われました。
今日は、帰ってから会議とのことで、お忙しい中来所いただきありがとうございました。
葵訪問看護ステーション（岡崎市）
2021-07-17
カテゴリ：豊橋支所，R3
株式会社 白樺 葵訪問看護ステーション 様が、新しくなった事務所に来てくださいました！
統括所長：訪問看護認定看護師の波切さんと、事務職の落合さんのお二人です。
（さっそく、新しいお部屋で撮影させていただきました。 ）
こちらのステーションでは、「きちっとした看護を利用者さんに提供したい」という思いで運営されているとのことです。
【特色１】寄り添った看護ができる
統括所長：訪問看護認定看護師の波切さんと、事務職の落合さんのお二人です。
（さっそく、新しいお部屋で撮影させていただきました。 ）
こちらのステーションでは、「きちっとした看護を利用者さんに提供したい」という思いで運営されているとのことです。
【特色１】寄り添った看護ができる
- 「長い」・・・利用者１人あたりにかける時間を長くしている。
- 「気づき」・・・看護師が主体となるため、細かい変化に気づきやすい。
- 「自分らしさ」・・・「自分らしい人生」をサポートし、利用者が希望を叶えることができる。
- 「感謝」・・・利用者、家族から感謝される。
【特色２】圧倒的なスキルアップ
- 「主体性」・・・すべて的確に判断し適切な処置を一人で行います。→ 応援体制も充実させています。ひとりでも大丈夫！！
- 「広範な業務」・・・業務の範囲が広くなる。
- 「成長」・・・圧倒的な成長ができる。
【特色３】コミュニケーション能力の向上
- 利用者宅を直接訪問する上で、家族の協力は必須。利用者本人だけではなく、家族等「話す」機会がたくさんあります。
- 専門職である看護師はイメージが良く、利用者・家族からの受け入れは良好な場合が多いです。
教育体制
- 入職３ヵ月間を同行！ …まずは、先輩看護師が親切、丁寧に指導します。
- 訪問看護ＯＪＴガイドブックの使用！ …安心してチャレンジしましょう。
- 学会への参加を支援！ …希望に応じて、費用負担します。
看護師として自信が持てるようになりたい人、集まれ
ラ・ナシカあらこがわ（名古屋市）
2020-12-15
カテゴリ：名駅支所，R2
令和2年12月15日（火）に、介護付き有料老人ホーム「株式会社シダー ラ・ナシカあらこがわ」にお邪魔しました。
会社名『シダー』は、植物のシダのように”成長”することを願い、『ラ・ナシカ』は本社が北九州・小倉にあり、九州の方言が由来とのことでした（「なしか！！」”なぜなんだ！”といった意味）。
１階から４階まで100室の居室
があり、 要介護１～５の方が入居されています。
があり、 要介護１～５の方が入居されています。何といっても特徴は、リハビリテーションを重視した介護サービスです
理学療法士が、お一人おひとりの個性や生活歴を理解し、リハビリの内容を提案しているため、目に見えて介護度が改善されているとのことです
理学療法士が、お一人おひとりの個性や生活歴を理解し、リハビリの内容を提案しているため、目に見えて介護度が改善されているとのことです
看護職
の業務として、入居者様の健康管理・服薬管理・医療機関との連携・医師の居室への訪問診療付き添いなどで、医療的ケアは非常に少ないです
の業務として、入居者様の健康管理・服薬管理・医療機関との連携・医師の居室への訪問診療付き添いなどで、医療的ケアは非常に少ないです太田施設長様（35歳！元気）と看護職の飯田様（明るい！元気！）からお話を伺いましたが他職種との仲の良さ、信頼が伝わってきました
お忙しい時に施設訪問を受けていただきありがとうございました
