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求人施設紹介

施設訪問について

・・・face to face 顔の見える関係作りを大切にしたい・・・
 
 施設を実際に見て、院内・施設内の様子を肌で感じ、
 管理者やスタッフの方のお話を聞いて、求人だけではない細かな情報を知り、
 「つながり」続けていけたらと思っています。

新型コロナウイルス感染拡大にともない、訪問時の他に、来所いただいた求人施設についても掲載させていただきます。(2021/7/31記)

これまで訪問した施設はこちら(2020/3まで)

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訪問活動の記録

RSS(別ウィンドウで開きます) 

in 豊田地域医療センター(豊田市)

2018-09-27
カテゴリ:H30
 9月26日(水) 豊田地域医療センターにお邪魔しました。
 
 小川看護部長さまが笑顔で迎え入れてくださった院内は、広い廊下と整然とした外来が目に入りました。
 防災・感染対策、医療安全の観点から管理されており、病棟においても同じ印象を受けました。
 
 新人教育やラダー別の教育にも力を入れており、キャリアアップ支援として外部研修については全額補助。
 チューター制度の導入、既卒者の研修(摂食嚥下、褥瘡防止など)、レベル別のコミュニケーション研修など
目的を持って計画し、指導しているそうです。
 看護職員数は約80名、一人ひとりを知ることができ、コミュニケーションがとりやすい環境が強みだと、部長さん。
 2022年には新棟が完成予定、さらに良い環境で看護ができると期待されます
 
 

in 千秋病院(一宮市)

2018-09-14
カテゴリ:H30
 9月11日(火) 医療法人尾張健友会千秋病院にお邪魔しました。
 
 急性期から在宅医療まで幅広い分野を担っており、それぞれの専門性を生かした
看護が学べるのではと思います。
 採用担当の後藤様に施設内すべてをご案内いただき、本当にお世話になりました。
 ありがとうございました
 

in 豊田西病院(豊田市)

2018-09-14
カテゴリ:H30
利用者さんの作品を販売しています
大坪俊雄看護部長様、ありがとうございました!
 9月11日(火) 医療法人研精会豊田西病院にお邪魔しました。
 
 豊田市の郊外の静かな環境に恵まれた創立50周年を迎えた精神科病院です。
 看護部の理念は「気配り・目配り・思いやり」
 専門性を発揮できるよう、看護協会、日精看の研修の受講をすすめています(費用は病院負担です!)
 
 ブランクのある方も多いのですが、楽しく元気に頑張っています。
 社会から信頼される、時代の求める精神科医療への貢献をしていきたい、
と大坪俊雄看護部長さまがお話しくださいました。
 

in 豊田厚生病院(豊田市)

2018-09-12
カテゴリ:H30
坂口看護部長様、柴田課長様、ありがとうございました!
 9月11日(火) JA愛知厚生連豊田厚生病院にお邪魔しました。
 
 名鉄豊田線浄水駅から直結した地元の豊田杉を施した壁板の連絡路を抜けると、
広大な敷地に病院が建っていました。
 
 急性期病院ですが、院内はやさしい照度の照明で充分に取られた空間を照らし、
落ち着いた雰囲気でした。
 一般診療38科、専門診療35科、病床数606床で、西三河北部医療圏の基幹病院としての
役割を果たしています。昨年は8,000件近くの救急車や30件のドクターヘリを受け入れました。
 
 看護師数は常勤600名、非常勤100名で、平均年齢35歳!
 研修体制など充実しており、キャリアアップできる体制が整っています。
 今後は結婚や育児などのライフイベントを考慮して、確保定着のための支援をしていかなければ
いけないとお話ししてくださいました。
 
 坂口看護部長様、柴田課長様、親切にご対応いただきありがとうございました

in 三九朗病院(豊田市)

2018-09-05
カテゴリ:H30
職員向けサークル活動の案内掲示板(看護部長さんの似顔絵がポイント!)
加茂裕子看護部長さん、ありがとうございました
 9月4日(火) 医療法人三九会三九朗病院にお邪魔しました。
 
 回復期リハビリテーションを中心とした入院施設、生活習慣病の予防から治療まで総合的なサポートをしています。
 質の高いリハビリを実践するために、三九朗病院看護師ラダーを作成して取り組んでいるそうです。
 保育施設も充実しているのが印象的でした。
 
 ご対応いただきました加茂裕子看護部長さま、ありがとうございました。
 
 
 
 
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